Logo werkenbij langeland

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies om de site (beter) te laten werken.

Voor het verzamelen en analyseren van informatie over het gebruik van de website maakt het LangeLand Ziekenhuis gebruik van zogenaamde ‘cookies’. Cookies zijn kleine stukjes in internetbrowsers opgeslagen code. De cookies worden opgeslagen om websitebezoekers van elkaar te onderscheiden. Zo wordt onder meer voor u onthouden in welke taal u onze website wilt bekijken. De cookies geven ons waardevol inzicht in hoe u onze website gebruikt.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies voor de volgende doeleinden:

  • om de website goed te laten functioneren.
  • om het gebruik van de LangeLand Ziekenhuis website te kunnen analyseren.
  • om gericht te adverteren op social-media-kanalen.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt de met behulp van cookies verzamelde informatie niet voor een ander of commercieel doel.

Lees meer informatie over dit onderwerp.

 

Vacature - Manager Kwaliteit en Veiligheid a.i.

Manager Kwaliteit en Veiligheid a.i.

  • Functie

    Management
  • Uren

    36 - 36
  • Solliciteren tot

    31-07-2022
Solliciteer direct Deel deze vacature keyboard_arrow_right

Over ons

Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Kwaliteit en Veiligheid (ca 13 fte, inclusief infectiepreventie en bedrijfscontinuïteit) en stelt je op als aanwezige, kritische en proactieve sparringpartner en gaat de verbinding aan met de directie, de medisch specialisten en het zorgmanagement binnen LangeLand. Je betrekt de gremia zoals GMSC (Geïntegreerd Medisch Specialisten Coöperatief), VAR (Verpleegkundige AdviesRaad) en cliëntenraad.

Belangrijke aandachtspunten voor de komende periode zijn:

  • Basis op orde;
  • Verbeteren en borgen kwaliteit van zorg;
  • Verbetering van de procesgang rondom calamiteiten;
  • Integratie van de afdeling met de afdeling K&V van het Haga Ziekenhuis.
Je zorgt voor ontwikkeling en voortdurende verbetering van de kwaliteit en veiligheid binnen de hele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor optimale werking van het kwaliteitsmanagementsysteem, het integraal risicomanagement en het kwaliteitsbeleid. Daarnaast ben je initiërend en medebepalend waar het de totstandkoming van een continue verbetercultuur betreft.
 
Je zorgt dat het kwaliteits- en risicomanagementsysteem effectief werkt waardoor de zorgverlening voldoet aan alle indicatoren, (wettelijke) vereisten, uitgangspunten en kaders. Dit betekent dat je een integraal werkende set van systemen realiseert waardoor informatie elkaar aanvult en dreigende knelpunten vroegtijdig worden gesignaleerd en opgepakt.
 
Je stimuleert een levendige verbetercultuur binnen de organisatie zodat de focus ligt op het continu verbeteren van kwaliteit en patiëntveiligheid en de bewustwording ervan wordt verhoogd. Je verbindt LangeLand en het GMSC op het gebied van kwaliteit en veiligheid en spreekt alle betrokkenen aan op hun verantwoordelijkheden en eigenaarschap voor de inhoud van de zorg.
Je bent onderdeel van het directieteam en verantwoordelijk voor het integrale kwaliteitsbeleid en kwaliteitsmanagementsysteem. Je hebt belangrijke coördinerende taken op expertgebieden zoals:
  • Audits en veiligheidsrondes;
  • Onderzoek op het gebied van patiëntervaringen en de uitkomsten ervan;
  • Veilig Incidenten Melden (VIM) en calamiteitenonderzoek;
  • Beheer van de kwaliteitsdocumenten en mede verantwoordelijkheid voor organisatie breed risicomanagement.
Je rapporteert o.a. via de kwartaalrapportage over de stand van zaken en over de daarop te nemen acties voor, signaleert knelpunten en volgt ontwikkelingen en behoeften in de zorg.
 
Je doet dat binnen het vastgestelde budget en zorgt dat alle ingezette middelen en medewerkers een efficiënte en effectieve bijdrage leveren aan de resultaten van de afdeling. Je betrekt de lijn proactief bij de ontwikkeling van beleid en systemen zodat urgentiebesef en enthousiasme ontstaat. Je stimuleert en motiveert medewerkers om signalen, knelpunten en indicatoren om te zetten in acties en verbeteringen. Je zorgt dat medewerkers betrokken zijn en werkplezier ervaren. Dit houdt eveneens in dat je in staat bent om grenzen aan te geven, stelling te nemen en de gekozen lijn vast te houden.
 

 

Wat vragen wij?

We zoeken een zeer ervaren interim-manager met een bewezen track record op het gebied van kwaliteit en veiligheid in een ziekenhuis. Je bent snel op vlieghoogte. Een gedreven expert die graag een uitdaging aangaat en met flexibiliteit en energie de huidige verbeterslagen die het ziekenhuis maakt verder mee gaat ontwikkelen.

Je weet daarbij het gemeenschappelijke belang voorop te stellen. Het profiel van een teamspeler die zich mede verantwoordelijk voelt voor het grotere geheel past daarbij. 

Je onderhoudt, in samenspraak met het directieteam diverse externe contacten zoals met ketenpartners, overheidsinstanties en toezichthoudende instanties (IGJ). In jouw rol neem je ook deel aan commissies en ben je verantwoordelijk voor het monitoren en bewaken van de status en voortgang van kwaliteitsprojecten.

Je draagt ziekenhuisbreed zorg voor uniformiteit in de ondersteuning en monitoring van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid. Hierbij zie je er op toe dat beleidspunten daadwerkelijk worden ingevoerd en geborgd op afdelingsniveau. Je stimuleert een levendige verbetercultuur binnen het ziekenhuis zodat de focus bij professionals ligt op het continu verbeteren van kwaliteit en patiëntveiligheid en de bewustwording ervan wordt verhoogd.

Profiel

Kennis en ervaring
Meerjarige leidinggevende werkervaring op het gebied van kwaliteit en veiligheid in een ziekenhuis. Ruime medische kennis en vakinhoudelijke ervaring op gebied van kwaliteit en veiligheid, in het bijzonder t.a.v. calamiteiten onderzoek. Ruime kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen, bij voorkeur ervaring met verandermanagement. Academisch werk- en denkniveau.

Competenties en persoonlijkheid
Vaardig onderhandelaar, diplomatiek en tactvol, zet in op het bereiken van win-win situaties.
Uitstekende rapportagevaardigheden. Zichtbaar en benaderbaar voor de gehele organisatie: open, proactief en communicatief. Vanuit jouw organisatiesensitiviteit heb je oog voor wat mensen beweegt, goed inzicht in wat er speelt en voor wat nodig is in de organisatie.
Natuurlijk overwicht, besluitvaardig en daadkrachtig. Ambitieus, gedreven en tevens dienstverlenend. Stevige gesprekspartner in discussies: durft stelling te nemen standpunt met argumenten te onderbouwen en te verdedigen.
 

Wat bieden wij

  • Een tijdelijke functie (tot 1 januari 2023) voor 36 uur per week; 
  • Werkzaamheden vinden plaats op locatie, minimaal 4 dagen per week;
  • Wij bieden je voor deze functie een marktconform salaris conform Cao of vragen je om een offerte als ZZP-er te doen.

Contact Info

Reageren kan tot en met 29 juni 2022. Heb je vragen? Neem dan contact op met Astrid van den Eikhof, Manager HR a.i. via 079-3462649

Acquisitie wordt op prijs gesteld. Solliciteer direct
Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

“Ik zeg wel eens dat ik een stewardess ben, maar dan op de grond. Wie wil dat niet?! Het allerleukste aan mijn werk vind ik het contact met de mensen, zowel met patiënten als collega’s. Iedere dag beur ik mensen op, hoe ziek ze ook zijn. Patiënten noemen mij niet voor niets het zonnetje. Het gaat bij dit werk niet om mij, maar om wat ik geef. Daarnaast is het LangeLand ook een hele fijne werkgever. Zo wordt er heel goed gekeken naar mijn behoeftes en is het een echt familieziekenhuis waar iedereen elkaar groet. Je bent hier geen nummer, maar een persoon.”

Lees verder
Fitzgeralda Pol
Staf en ondersteuning
Arjen Westra, SEH-arts:

Arjen Westra, SEH-arts:

“Het mooie van werken bij het LangeLand Ziekenhuis vind ik dat je hier echt een positief verschil kunt maken. Ik kan hier precies doen waarvoor ik ben opgeleid: ik zie zelf de meest zieke patiënten en ik doe supervisie. Daarbij heb je in een kleiner ziekenhuis goed overzicht op wat er gebeurt; ik weet steeds precies welke patiënten er op de afdeling zijn. Verder zijn de lijnen met collega medisch specialisten kort; dat maakt het samenwerken leuk, gemakkelijk en vlot. Iedereen is bereid om met elkaar de schouders eronder te zetten. Dat past bij mij, je bent zo echt betrokken en ik vind dat heel plezierig werken.”

Lees verder
Arjen Westra
Medisch specialisten
Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

“Ik heb voor het LangeLand Ziekenhuis als werkgever gekozen omdat het een kleiner en tevens persoonlijker ziekenhuis is. Kenmerkend zijn de korte lijnen waardoor bijna iedereen elkaar kent. Ook de betrokkenheid van de medewerkers is groot. Collega's vertrouwen elkaar en geven elkaar de ruimte voor eigen ideeën en inzichten. Hierdoor ga ik iedere keer met veel motivatie en plezier naar mijn werk!”

Lees verder
Jan Tjeerdsma

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Sollicitatie bekijken

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je een terugkoppeling van ons.

Persoonlijke kennismaking

Bij een positieve beoordeling maak jij kennis met het LLZ en maakt het LLZ kennis met jou!

Vervolg gesprek

Stap 4 kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Wij nodigen je uit voor een gesprek waarin wij je meenemen in onze arbeidsvoorwaarden.