Logo werkenbij langeland

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies om de site (beter) te laten werken.

Voor het verzamelen en analyseren van informatie over het gebruik van de website maakt het LangeLand Ziekenhuis gebruik van zogenaamde ‘cookies’. Cookies zijn kleine stukjes in internetbrowsers opgeslagen code. De cookies worden opgeslagen om websitebezoekers van elkaar te onderscheiden. Zo wordt onder meer voor u onthouden in welke taal u onze website wilt bekijken. De cookies geven ons waardevol inzicht in hoe u onze website gebruikt.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies voor de volgende doeleinden:

  • om de website goed te laten functioneren.
  • om het gebruik van de LangeLand Ziekenhuis website te kunnen analyseren.
  • om gericht te adverteren op social-media-kanalen.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt de met behulp van cookies verzamelde informatie niet voor een ander of commercieel doel.

Lees meer informatie over dit onderwerp.

 

Vacature - Directeur Huidkliniek

Directeur Huidkliniek

  • Functie

    Management
  • Uren

    27 - 27
  • Salaris

    € 4620,- tot € 6887,-
  • Solliciteren tot

    17-02-2023
Solliciteer direct Laat je gegevens achter Deel deze vacature keyboard_arrow_right

Over ons

Vernieuwende inzichten, in staat om bruggen te bouwen en doelgerichtheid. Dát zoeken wij in jou als onze nieuwe directeur Huidkliniek. Ga jij deze mooie uitdaging samen met ons aan binnen hét behandelcentrum voor brede dermatologische zorg voor Zoetermeer en omstreken?

Wat ga je doen als directeur?
Als algemeen directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor het volledige bedrijfsproces waar financiën, personeel, contracteren van de zorgverzekeraars, ICT, kwaliteits- en innovatiebeleid en huisvesting deel van uit maken. Dit alles vindt plaats in nauwe samenwerking met de medisch directeur, welke verantwoordelijk is voor het medisch beleid. De directie is verantwoordelijk voor het opstellen van de integrale begroting en jaarplan en de jaarrekening en legt deze ter vaststelling voor aan de aandeelhouders. Binnen deze kaders is de directie volledig zelfstandig handelingsbevoegd. Voor deelgebieden financiën, ICT en facilitaire diensten/inkoop wordt ondersteuning ingekocht bij het LangeLand Ziekenhuis (LLZ).

De Huidkliniek is ondernemend ingesteld en verkent voortdurend de mogelijkheden om haar marktpositie te verstevigen. Innoveren van het zorgproces maakt hier deel van uit. Optimale inzet van ICT mogelijkheden in het bedrijfsproces maar ook in de cliënten contacten en consulten op afstand geniet prioriteit.
De functie onderscheidt zich vooral in de breedte met een palet aan verantwoordelijkheden en een grote mate van zelfstandigheid. Belangrijke speerpunten voor de komende jaren zijn:
  • Het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van de zorg en serviceverlening aan patiënten.
  • Het onderhouden van een laagdrempelige en servicegerichte relatie met de huisartsen in Zoetermeer, Wassenaar en omstreken.
  • “De juiste zorg op de juiste plek” waarbij innovatie en samenwerking met de 1e lijn en verpleeghuizen voorop staan.
  • Uitbreiding van het werkgebied binnen de nabije omgeving.
  • Behouden van de arbeidsmarktpositie door goed en aantrekkelijk werkgeverschap.
  • Optimaliseren van huisvesting en duurzaamheid.
De LangeLand Huidkliniek B.V.
De Huidkliniek is een Zelfstandig Behandel Centrum voor brede dermatologische zorg voor Zoetermeer en omstreken. De Huidkliniek is een initiatief van het LangeLand Ziekenhuis en de maatschap Dermatologie, gezamenlijk ook de aandeelhouders van de B.V.
De Huidkliniek is gevestigd op een zelfstandige locatie in Zoetermeer, waar naast de Huidkliniek nog een tweetal poliklinieken van het LLZ en diverse zorgverleners zijn gehuisvest.
Aan de Huidkliniek zijn 5 dermatologen en 2 physician assistants verbonden. In totaal telt de Huidkliniek 25 medewerkers.

Wat vragen wij?

Vanwege de nadruk op de bedrijfsmatige kant van de onderneming binnen een veranderend zorglandschap zijn wij op zoek naar een directeur met ruime ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en aantoonbare leidinggevende capaciteiten. Daarnaast beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en een zakelijke en doelgerichte instelling. Je bent een verbinder die onder meer de uiteenlopende belangen van de Huidkliniek en de ziektekostenverzekeraars weet te overbruggen. Daarnaast beschik je over innoverend vermogen om organisatieontwikkelingen te initiëren en door te voeren.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij

• Een functie voor 27 uur per week.
• De functie is ingeschaald in FWG 70 (min. € 4.620 en max. € 6.887 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• 144 Vakantie-uren én 57 PLB-uren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Contact Info

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Toine Hazen (directeur bedrijfsvoering LangeLand Ziekenhuis) via 079 346 2660. Sluitingsdatum van de vacature is 12 februari a.s.
  Solliciteer direct Laat je gegevens achter

Wil je meer weten over deze vacature?

Meer weten contact

Rob van der Heuvel

Manager Huidkliniek

phone Contact opnemen
Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

“Ik zeg wel eens dat ik een stewardess ben, maar dan op de grond. Wie wil dat niet?! Het allerleukste aan mijn werk vind ik het contact met de mensen, zowel met patiënten als collega’s. Iedere dag beur ik mensen op, hoe ziek ze ook zijn. Patiënten noemen mij niet voor niets het zonnetje. Het gaat bij dit werk niet om mij, maar om wat ik geef. Daarnaast is het LangeLand ook een hele fijne werkgever. Zo wordt er heel goed gekeken naar mijn behoeftes en is het een echt familieziekenhuis waar iedereen elkaar groet. Je bent hier geen nummer, maar een persoon.”

Lees verder
Fitzgeralda Pol
Staf en ondersteuning
Arjen Westra, SEH-arts:

Arjen Westra, SEH-arts:

“Het mooie van werken bij het LangeLand Ziekenhuis vind ik dat je hier echt een positief verschil kunt maken. Ik kan hier precies doen waarvoor ik ben opgeleid: ik zie zelf de meest zieke patiënten en ik doe supervisie. Daarbij heb je in een kleiner ziekenhuis goed overzicht op wat er gebeurt; ik weet steeds precies welke patiënten er op de afdeling zijn. Verder zijn de lijnen met collega medisch specialisten kort; dat maakt het samenwerken leuk, gemakkelijk en vlot. Iedereen is bereid om met elkaar de schouders eronder te zetten. Dat past bij mij, je bent zo echt betrokken en ik vind dat heel plezierig werken.”

Lees verder
Arjen Westra
Medisch specialisten
Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

“Ik heb voor het LangeLand Ziekenhuis als werkgever gekozen omdat het een kleiner en tevens persoonlijker ziekenhuis is. Kenmerkend zijn de korte lijnen waardoor bijna iedereen elkaar kent. Ook de betrokkenheid van de medewerkers is groot. Collega's vertrouwen elkaar en geven elkaar de ruimte voor eigen ideeën en inzichten. Hierdoor ga ik iedere keer met veel motivatie en plezier naar mijn werk!”

Lees verder
Jan Tjeerdsma

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Sollicitatie bekijken

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je een terugkoppeling van ons.

Persoonlijke kennismaking

Bij een positieve beoordeling maak jij kennis met het LLZ en maakt het LLZ kennis met jou!

Vervolg gesprek

Stap 4 kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Wij nodigen je uit voor een gesprek waarin wij je meenemen in onze arbeidsvoorwaarden.