Logo werkenbij langeland

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies om de site (beter) te laten werken.

Voor het verzamelen en analyseren van informatie over het gebruik van de website maakt het LangeLand Ziekenhuis gebruik van zogenaamde ‘cookies’. Cookies zijn kleine stukjes in internetbrowsers opgeslagen code. De cookies worden opgeslagen om websitebezoekers van elkaar te onderscheiden. Zo wordt onder meer voor u onthouden in welke taal u onze website wilt bekijken. De cookies geven ons waardevol inzicht in hoe u onze website gebruikt.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt cookies voor de volgende doeleinden:

  • om de website goed te laten functioneren.
  • om het gebruik van de LangeLand Ziekenhuis website te kunnen analyseren.
  • om gericht te adverteren op social-media-kanalen.

Het LangeLand Ziekenhuis gebruikt de met behulp van cookies verzamelde informatie niet voor een ander of commercieel doel.

Lees meer informatie over dit onderwerp.

 

Vacature - Chef de Clinique/Waarnemer KNO 1.0 FTE

Chef de Clinique/Waarnemer KNO 1.0 FTE

  • Functie

    Medisch specialisten
Solliciteer direct Laat je gegevens achter Deel deze vacature keyboard_arrow_right

Over ons

Chef de Clinique/Waarnemer KNO 1.0 FTE 
Langeland Ziekenhuis Zoetermeer/HAGA Ziekenhuis Den Haag

De vakgroep KNO van het Langelandziekenhuis/HagaZiekenhuis (HagaLangelandCombinatie ( HLC)  is op zoek naar een chef de Clinique / waarnemer voor de periode van 1 jaar.

De vakgroep KNO LLZ ( 4 KNO-artsen 3.3 fte) heeft diverse aandachtsgebieden oa aangezichtschirurgie en weke delen chirurgie, OSAS en een gezamenlijk vertigo centrum met de Neurologie. De KNO-Heelkunde wordt in de volle breedte uitgeoefend.

Het Langeland Ziekenhuis en het HagaZiekenhuis fuseren per 1 januari 2023.  Vanaf medio 2023 zal er één vakgroep KNO zijn met werkzaamheden op beide locaties. Er is tevens een nauwe samenwerking met de vakgroep KNO van het Haaglanden Medisch Centrum (KnoCare).

De vakgroep KNO HagaZiekenhuis (7 KNO-artsen) oefent het vak in de volle breedte uit. Binnen de vakgroep zijn er meerdere aandachtsgebieden zoals de otologie, plastische aangezichtschirurgie, de kinder-KNO en de laryngologie. De oncologie wordt samen met de vakgroep KNO van het Haaglanden Medisch Centrum verzorgd. De vakgroep heeft opleiding uit Rotterdam en Antwerpen en leidt een fellow plastische aangezichtschirurgie op. De vakgroep is wetenschappelijk geïnteresseerd en heeft 2 promovendi en meerdere lopende onderzoeken.

Beide vakgroepen zien uit naar de aanstaande samenwerking waarbij over en weer gewerkt zal worden.

Wij zijn op zoek naar een all-round KNO-arts voor de duur van een jaar.

Maak kennis met de vakgroep KNO LLZ Zoetermeer via onderstaande link
https://www.langeland.nl/Specialismen/KNO
Algemene informatie LangeLand Ziekenhuis Zoetermeer
https://www.langeland.nl/
Maak kennis met de vakgroep KNO HAGA Den Haag
http://www.knocare.nl/
Algemene informatie HAGA Ziekenhuis Den Haag
http://www.hagaziekenhuis.nl/

Over het LangeLand ziekenhuis
Het Langeland ziekenhuis is een kernspeler in de gezondheidszorg voor Zoetermeer en de omliggende gemeenten. We onderhouden een zeer goede relatie met de huisartsen in onze regio. Door de relatieve kleinschaligheid zijn de lijnen kort en kennen alle medisch specialisten elkaar goed wat bijdraagt aan een zeer prettige werkomgeving

Over het HagaZiekenhuis
Het HagaZiekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met cardiochirurgie, kinderziekenhuis en vele andere topklinische functies. Het kent een supra regionale adherentie.

 

Wat vragen wij?

Wat bieden wij

Contact Info


Informatie over bovenstaande vacature kunt U inwinnen bij Henk-Jan Visser KNO-arts/Medisch leider LLZ Zoetermeer en of Jeroen Vinke vakgroep voorzitter KNO HagaZiekenhuis.
h.visser@llz.nl
079-3462626, sein 2946

j.g.vinke@hagaziekenhuis.nl
0702102696
  Solliciteer direct Laat je gegevens achter
Arjen Westra, SEH-arts:

Arjen Westra, SEH-arts:

“Het mooie van werken bij het LangeLand Ziekenhuis vind ik dat je hier echt een positief verschil kunt maken. Ik kan hier precies doen waarvoor ik ben opgeleid: ik zie zelf de meest zieke patiënten en ik doe supervisie. Daarbij heb je in een kleiner ziekenhuis goed overzicht op wat er gebeurt; ik weet steeds precies welke patiënten er op de afdeling zijn. Verder zijn de lijnen met collega medisch specialisten kort; dat maakt het samenwerken leuk, gemakkelijk en vlot. Iedereen is bereid om met elkaar de schouders eronder te zetten. Dat past bij mij, je bent zo echt betrokken en ik vind dat heel plezierig werken.”

Lees verder
Arjen Westra
Medisch specialisten
Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

Fitzgeralda Pol, voedingsassistente:

“Ik zeg wel eens dat ik een stewardess ben, maar dan op de grond. Wie wil dat niet?! Het allerleukste aan mijn werk vind ik het contact met de mensen, zowel met patiënten als collega’s. Iedere dag beur ik mensen op, hoe ziek ze ook zijn. Patiënten noemen mij niet voor niets het zonnetje. Het gaat bij dit werk niet om mij, maar om wat ik geef. Daarnaast is het LangeLand ook een hele fijne werkgever. Zo wordt er heel goed gekeken naar mijn behoeftes en is het een echt familieziekenhuis waar iedereen elkaar groet. Je bent hier geen nummer, maar een persoon.”

Lees verder
Fitzgeralda Pol
Staf en ondersteuning
Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

Jan Tjeerdsma, radiologielaborant

“Ik heb voor het LangeLand Ziekenhuis als werkgever gekozen omdat het een kleiner en tevens persoonlijker ziekenhuis is. Kenmerkend zijn de korte lijnen waardoor bijna iedereen elkaar kent. Ook de betrokkenheid van de medewerkers is groot. Collega's vertrouwen elkaar en geven elkaar de ruimte voor eigen ideeën en inzichten. Hierdoor ga ik iedere keer met veel motivatie en plezier naar mijn werk!”

Lees verder
Jan Tjeerdsma

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Sollicitatie bekijken

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je een terugkoppeling van ons.

Persoonlijke kennismaking

Bij een positieve beoordeling maak jij kennis met het LLZ en maakt het LLZ kennis met jou!

Vervolg gesprek

Stap 4 kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Wij nodigen je uit voor een gesprek waarin wij je meenemen in onze arbeidsvoorwaarden.